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監修:高崎健康福祉大学准教授 木村憲洋先生

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タグ: 働き方改革

医師の働き方、バイト含めた1860時間「連携B水準」
  • 中医協アップデート

医師の働き方、バイト含めた1860時間「連携B水準」

  • Posted on 2020年11月25日2020年11月24日
  • by nsmgt

「連携B水準」という新しい概念 11月18日「医師の働き方改…

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医師の40%が週60時間以上勤務、厚労省調査結果
  • 医療行政

医師の40%が週60時間以上勤務、厚労省調査結果

  • Posted on 2020年8月6日2020年8月5日
  • by nsmgt

これからどうするか、ですね・・・ 厚生労働省が医師の勤務時間…

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医師の働き方改革、11月から評価調査開始
  • 医療行政

医師の働き方改革、11月から評価調査開始

  • Posted on 2020年6月21日2020年6月19日
  • by nsmgt

コロナで大変ですが、この中だからこそ、勤務の実態がわかるのか…

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医師へ追加残業代、2億円支払い
  • 医療行政

医師へ追加残業代、2億円支払い

  • Posted on 2020年3月28日2020年3月23日
  • by nsmgt

2億円支払って、経営は大丈夫なのでしょうか?キャッシュですよ…

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離職中看護師の85%が復職希望(大阪労働局調査)
  • 医療行政

離職中看護師の85%が復職希望(大阪労働局調査)

  • Posted on 2020年3月22日2020年3月18日
  • by nsmgt

85%の方が復職希望ですか・・・ 大阪エリアの新聞記事で離職…

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これは影響大。医師の残業規制は「副業・兼業、通算」
  • 医療行政

これは影響大。医師の残業規制は「副業・兼業、通算」

  • Posted on 2020年3月18日2020年3月18日
  • by nsmgt

医師の残業規制は、副業と兼業を加味して計算されることになりそ…

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1日8330円、臨時休校による有給取得支援
  • 看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T

1日8330円、臨時休校による有給取得支援

  • Posted on 2020年3月13日2020年3月5日
  • by nsmgt

医療体制も、家庭も、子供の成長も、大切ですね 厚生労働省が、…

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看護師有給取得率48.3%、有給休暇は計画的に
  • 看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T

看護師有給取得率48.3%、有給休暇は計画的に

  • Posted on 2020年3月10日2020年3月5日
  • by nsmgt

皆さん、有給を活用されていますか?  日本看護協会が実施した…

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勤務時間外に行う研修は、労働時間でしょうか?
  • 看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T

勤務時間外に行う研修は、労働時間でしょうか?

  • Posted on 2020年3月6日2020年3月5日
  • by nsmgt

時間外の研修、案外参加されているのでは?  働き方改革関連法…

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医師の応招義務について通知あり
  • 中医協アップデート

医師の応招義務について通知あり

  • Posted on 2020年2月8日2020年2月5日
  • by nsmgt

働き方改革の中、医師の応召義務は・・・ 2019年12月25…

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診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への移管業務22項目
  • 医療行政

診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への移管業務22項目

  • Posted on 2020年1月24日2020年1月22日
  • by nsmgt

医師からの3職種へのタスクシフト22項目 1月20日の「医師…

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聖路加病院、医師の残業3分の1に
  • 病院研究

聖路加病院、医師の残業3分の1に

  • Posted on 2020年1月20日2020年1月20日
  • by nsmgt

聖路加の取り組みが凄いですね 日経新聞の記事によると、聖路加…

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医師労働時間、当該病院に2023年中に訪問調査
  • 医療行政

医師労働時間、当該病院に2023年中に訪問調査

  • Posted on 2019年11月22日2019年11月21日
  • by nsmgt

2022年書類提出、2023年に個別訪問調査 医師の働き方改…

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射水市民病院、看護師ら退勤後に業務、労務管理の電子化が必要か
  • 医療行政

射水市民病院、看護師ら退勤後に業務、労務管理の電子化が必要か

  • Posted on 2019年11月5日2020年6月30日
  • by nsmgt

病院の労務管理の記事が増えてきました 富山県の射水市民病院が…

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医師の働き方改革、具体的な議論が始まります
  • 医療行政

医師の働き方改革、具体的な議論が始まります

  • Posted on 2019年10月31日2019年10月29日
  • by nsmgt

医師の働き方改革、議論開始 10月23日「医師の働き方改革を…

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八戸市民病院、残業4500万円未払い
  • 医療行政

八戸市民病院、残業4500万円未払い

  • Posted on 2019年10月28日2019年10月23日
  • by nsmgt

公立病院、労働基準監督署から是正勧告 八戸市立市民病院 が、…

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医師増加も分娩750件減、なぜ?
  • 医療行政

医師増加も分娩750件減、なぜ?

  • Posted on 2019年8月14日2019年8月13日
  • by nsmgt

医師数増、分娩数減少 神奈川県は、県内の分娩数について調査し…

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事務負担軽減を目的に、レセプトの合理化へ
  • 2020年度診療報酬改定

事務負担軽減を目的に、レセプトの合理化へ

  • Posted on 2019年7月23日2019年7月22日
  • by nsmgt

中医協で、事務作業の負担を軽減を目的に、レセプト記載内容合理…

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医師、看護師等の宿日直許可基準について
  • 医療行政

医師、看護師等の宿日直許可基準について

  • Posted on 2019年7月13日2019年7月10日
  • by nsmgt

宿直は夜間に十分な睡眠を取れる・・・ 厚生労働省から、「医師…

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聖路加病院から「不当な退職勧奨」と医師提訴
  • 医療行政

聖路加病院から「不当な退職勧奨」と医師提訴

  • Posted on 2019年7月10日2019年11月25日
  • by nsmgt

聖路加でも色々とあるんですね・・・ 聖路加国際病院に勤務して…

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岩手県、医療クラーク33人採用で医師負担軽減
  • 医療行政

岩手県、医療クラーク33人採用で医師負担軽減

  • Posted on 2019年6月21日2020年6月30日
  • by nsmgt

医療クラーク採用で医師負担を軽減 医師の働き方改革が徐々に進…

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医師の当直、待機時間は業務時間か?
  • 医療行政

医師の当直、待機時間は業務時間か?

  • Posted on 2019年4月14日2019年4月12日
  • by nsmgt

当直は、労働時間なのか? 働き方改革の一環で医師の労働時間短…

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医師の働き方報告書が公開されました
  • 医療行政

医師の働き方報告書が公開されました

  • Posted on 2019年4月13日2019年4月12日
  • by nsmgt

臨時的な残業時間は、条件1860時間 「医師の働き方改革に関…

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NY看護師がストライキ 「適切なケアには程遠い」
  • 医療行政

NY看護師がストライキ 「適切なケアには程遠い」

  • Posted on 2019年4月10日2019年4月10日
  • by nsmgt

NYで、適正な医療提供求め、看護師がストライキ アメリカ、ニ…

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自治医大病院、医師事務作業補助者倍増で 医師負担軽減
  • 医療行政

自治医大病院、医師事務作業補助者倍増で 医師負担軽減

  • Posted on 2019年4月8日2019年4月7日
  • by nsmgt

自治医大病院、医師事務作業補助者倍増 自治医大病院(栃木県下…

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厚労省が8300病院の勤務医の労務管理調査
  • 医療行政

厚労省が8300病院の勤務医の労務管理調査

  • Posted on 2019年4月6日2019年4月2日
  • by nsmgt

厚生労働省が医師の働き方改革に本気を見せ始めました。全国の病…

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医師偏在、2036年度是正が適切
  • 医療行政

医師偏在、2036年度是正が適切

  • Posted on 2019年4月5日2019年4月2日
  • by nsmgt

厚生労働省の「医療従事者の需給に関する検討会」は、医師偏在対…

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病室のカメラ動画をAIが解析
  • 医療行政

病室のカメラ動画をAIが解析

  • Posted on 2019年3月29日2019年3月29日
  • by nsmgt

Nature系の学術誌で、病室の動画から患者の動きを87%A…

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「パートナーシップ・ナーシング・システム」って日経新聞に載るんですね
  • 医療行政

「パートナーシップ・ナーシング・システム」って日経新聞に載るんですね

  • Posted on 2019年3月27日2019年3月23日
  • by nsmgt

日経新聞にパートナーシップナーシングの記事が載っていました。…

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看護師、笑顔を強いられる職場で「燃え尽き症候群」に陥る理由
  • 看護研究

看護師、笑顔を強いられる職場で「燃え尽き症候群」に陥る理由

  • Posted on 2019年3月25日2019年3月17日
  • by nsmgt

看護師のバーンアウトについて、「感情労働」という考え方をもと…

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        • 特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓 (12)
        • 現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子 (18)
        • 病院と組織マネジメント 株式会社HMI 花岡 芳郎 (12)
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