連載

看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
連載

労働時間と休憩時間に関するルールをご存知ですか?

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 12.労働時間と休憩時間 労働時間とは、休憩時間を除いた拘束 […]

Read More
特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓

看護師に必要とされる「患者の状態を的確に把握できる臨床推論」

【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】 12.看護師に必要とされる「患者の状態を的確に把握 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

看護職員の意見をマネジメントに反映させる

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 看護職員の意見をマネジメントに反映 看護の価値は看護実践の中にあり […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

意思決定支援を考える(その2)

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 意思決定支援を考える(その2) 前回に引き続き、今回は高齢者医療に […]

Read More
特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓
連載

パネルディスカッションでのご質問「特定行為研修を受けた看護師と一般の看護師との違いは?」

【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】 11.パネルディスカッションでのご質問 先日、日本 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

意思決定支援を考える

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 意思決定支援を考える 医療は、本来患者本人の意思に基づいて決定され […]

Read More
看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
連載

使用者である病院は職員を雇用する際に労働条件を明示する義務があります

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 11.労働条件の明示義務 やっとの思いで内定までこぎつけたと […]

Read More
看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎
連載

【看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎】10.ちょっと面倒な他院への受診

【看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎】 10.ちょっと面倒な他院への受診 患者さんが外泊中に他の医療 […]

Read More