看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】7.人材紹介業は必要悪か

世の中に数多ある人材紹介会社。皆さんは利用されたことがあるでしょうか。 医療機関が求職している看護師などを紹介 […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】6.特別ルールの弊害

看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T 6.特別ルールの弊害 我々が働くうえで、勤務先がルールに則って運 […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】5.学生が病院に求めるもの

看護学生が就職先の病院を選ぶ際のポイントはいくつかあります。 その中でも上位を占めるのは「教育・研修体制」「職 […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】4.看護師採用の変化

看護師資格を取得する方法は、准看護師養成所に入学して病院で働きながら資格取得を目指す時代から、最近は看護師養成 […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】3.看護師の需要と供給

毎年5万人以上が看護師の国家試験に合格しているってご存知ですか。この数字を見ると「えっ、この人たちどこに行って […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】2.景気と病院の採用

最近は様々な業種で人手不足が問題になってきています。昨年末はヤマト運輸が運転手のアルバイトを時給2000円で募 […]

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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】1.はじめに

看護管理者の皆さんにとって、スタッフの採用や離職など「ヒト」に関する悩みは常につきまといます。採用が順調な病院 […]

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