看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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時間外労働の上限規制、大企業2019年4月、中小企業2020年4月から導入
時間外労働の上限規制が大企業は2019年４月から、中小企業は2020年４月から 導入されます。 労働基準法では […]
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年次有給休暇の取得が義務化されます
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １６．年次有給休暇の取得が義務化されます 労働基準法の改正に […]
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「特定求職者雇用開発助成金」をご存知でしょうか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】１５．「特定求職者雇用開発助成金」をご存知でしょうか？ 前回、 […]
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みなさんは、何歳まで働きたいですか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １４．みなさん、何歳まで働きたいですか？ 病院など企業は、以 […]
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１週１休日、１休日とは何時から何時までかご存知ですか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １３．1週1休日の原則 病院（使用者）は職員（使用者）に対し […]
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労働時間と休憩時間に関するルールをご存知ですか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １２．労働時間と休憩時間 労働時間とは、休憩時間を除いた拘束 […]
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使用者である病院は職員を雇用する際に労働条件を明示する義務があります
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １１．労働条件の明示義務 やっとの思いで内定までこぎつけたと […]
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ご自身の病院の就業規則をどの程度把握していますか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 １０．看護管理者が知っておかなければならない労働法規の知識 […]
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紹介会社のコンサルタントは、看護師のことをどの程度把握しているのか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 ９．こんな紹介会社はイヤだ 私が採用担当の時に紹介会社に対し […]
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紹介が来なくて困っている？紹介会社も病院を選んでいるのです・・・
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 ８．業者は見ている 病院には様々な業者が出入りします。 また […]
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