現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

部下のストレス状況を把握されていますか?

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 部下のストレス状況を把握されていますか? 現代社会はストレス社会と […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

「時間」を管理する

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 時間管理 マネジメント(管理)の対象は人・物・金・情報というのは誰 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

5つのステップ、成長のスパイラルとは?

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 成長のスパイラル 看護管理者の皆様には、日々の管理実践を通じて成長 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

看護師長や副看護師長には、 週1冊、年間53冊の読書を勧めています

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 週1冊、年間53冊の読書を勧め 看護管理者としての学びをどのように […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

看護職員の意見をマネジメントに反映させる

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 看護職員の意見をマネジメントに反映 看護の価値は看護実践の中にあり […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

意思決定支援を考える(その2)

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 意思決定支援を考える(その2) 前回に引き続き、今回は高齢者医療に […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

意思決定支援を考える

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 意思決定支援を考える 医療は、本来患者本人の意思に基づいて決定され […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

問題解決のため、看護管理者には論理的思考が求められます

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 論理的思考を育む 看護管理者には、部署で起こっている問題を改善し、 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

看護部長自らが、研修を企画し実施する「看護部長塾」を紹介します

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 看護部長塾 看護部長の仕事の中で最も重要なものは、看護管理者の人材 […]

Read More
現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

「2:6:2の法則」をご存知ですか?

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 8.2:6:2の法則 「2:6:2の法則」をご存知ですか? 私はこ […]

Read More