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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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時間外労働の上限規制、大企業2019年4月、中小企業2020年4月から導入

時間外労働の上限規制が大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月から 導入されます。 労働基準法では […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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年次有給休暇の取得が義務化されます

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 16.年次有給休暇の取得が義務化されます 労働基準法の改正に […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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「特定求職者雇用開発助成金」をご存知でしょうか?

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】15.「特定求職者雇用開発助成金」をご存知でしょうか? 前回、 […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

部下のストレス状況を把握されていますか?

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 部下のストレス状況を把握されていますか? 現代社会はストレス社会と […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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みなさんは、何歳まで働きたいですか?

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 14.みなさん、何歳まで働きたいですか? 病院など企業は、以 […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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「時間」を管理する

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 時間管理 マネジメント(管理)の対象は人・物・金・情報というのは誰 […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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1週1休日、1休日とは何時から何時までかご存知ですか?

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 13.1週1休日の原則 病院(使用者)は職員(使用者)に対し […]

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2018年度診療報酬改定
ダウンロード企画
中医協アップデート
医療行政
看護配置基準
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看護管理者向けの病院の経営・管理業務の無料相談を始めます *秘密厳守

看護管理者向けの病院の経営・管理業務の無料相談を始めます *秘密厳守 看護管理者は、ポジションが上がれば上がる […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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5つのステップ、成長のスパイラルとは?

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 成長のスパイラル 看護管理者の皆様には、日々の管理実践を通じて成長 […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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看護師長や副看護師長には、 週1冊、年間53冊の読書を勧めています

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 週1冊、年間53冊の読書を勧め 看護管理者としての学びをどのように […]

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