厚生局が就業規則確認、「常勤医ではない」

厚生局が就業規則を確認、判断

熊本県の公立玉名中央病院が、常勤医が加算条件になっている検体検査管理加算を不正に加算を取得したいた件で、九州の厚生局が正式に条件を満たしていないことを確認し、病院は当該の金額を返納するそうです。

この記事で気になることが書かれていました。

九州厚生局は今年3月までに病院を調査した結果、研修日は就業規則で明文化されていないことから、この医師を「常勤とは認められない」と判断。病院が検体検査管理加算の診療点数を、必要な常勤医がいるとして4段階の最高ランクとして届け出ていたため、辞退するよう指摘していた。

朝日新聞

皆さんの病院では、医師の研修日に関する定義って就業規則上でされていますか?

週4日勤務は「常勤医ではない」 診療報酬を自主返納へ(朝日新聞) https://www.asahi.com/articles/ASM6444MZM64TIPE016.html

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