月別: 2018年8月

現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
連載

看護師長や副看護師長には、 週1冊、年間53冊の読書を勧めています

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 週1冊、年間53冊の読書を勧め 看護管理者としての学びをどのように得てきたのかと振り返ってみると、 諸先輩の教えもありましたが、書物から得られたことが多かったように思います。 […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
連載

労働時間と休憩時間に関するルールをご存知ですか?

【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 12.労働時間と休憩時間 労働時間とは、休憩時間を除いた拘束時間のことを言います。 実際に労働した時間はもちろん、使用者の指揮命令に入ってからの時間は、 作業と作業の間の […]

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特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓

看護師に必要とされる「患者の状態を的確に把握できる臨床推論」

【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】 12.看護師に必要とされる「患者の状態を的確に把握できる臨床推論」 前回より『臨床推論』についてご紹介しておりますが、 その中でも特定行為研修を受けた看護師の臨 […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子

看護職員の意見をマネジメントに反映させる

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 看護職員の意見をマネジメントに反映 看護の価値は看護実践の中にあり、一人ひとりの看護職員が行っている看護そのものです。 看護の質を向上するためには、看護職員一人ひとりに働きかけ […]

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