月別: 2018年5月
「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】１９．他人は想い通りに動かないもの
【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 １９．他人は想い通りに動かないもの 「いくら教えてもわかってくれない」・「マニュアルがあってもできない」 と落ち込むのではなく、 そもそも、「教えたとおりにやらない」・「教えたとお […]
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看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎
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【看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎】７．DPC請求と短期滞在手術基本料３
【看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎】 ７．DPC請求と短期滞在手術基本料３ ２０１８年の診療報酬改定で、 DPC請求を行っている医療機関の短期滞在手術基本料３の取り扱いが大きく変わりました。 改定以前は全て短 […]
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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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「２:６:２の法則」をご存知ですか？
【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 ８．２：６：２の法則 「２:６:２の法則」をご存知ですか？ 私はこの法則を知り看護管理に活用してから、肩の力が抜けマネジメントがとても楽しくなりました。 人間の集団の構成をみる […]
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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】１８．人との巡り会い
【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 １８．人との巡り会い 「人が集まる場は苦手で・・」や「ひとりでいるのが好きで・・」なる理由で、 他者との交流や飲み会などの場に行くことを極力避けようする人がいます。 避ける理由とし […]
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特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓
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組織としてどのような診療看護師が必要なのか？7つの能力をご存知でしょうか？
【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】 ８．診療看護師の雇用について これまで、診療看護師における行政・日本看護協会の方向性や実際の活動をご紹介させていただきました。 診療看護師について少しは知ってい […]
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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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紹介会社のコンサルタントは、看護師のことをどの程度把握しているのか？
【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】 ９．こんな紹介会社はイヤだ 私が採用担当の時に紹介会社に対して意識していたのは、 紹介会社の採用コンサルタントが求職者である看護師のことをどの程度把握しているのか？ とい […]
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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】１７．仕事と生活の調和
【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 １７．仕事と生活の調和 医療機器を多く操作・管理する病棟で働く看護師のなかには、 家電製品やスマホを操作できなかったり、 職場で機敏な行動をしているにも関わらず生活では無気力に1日 […]
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看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎
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【看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎】６．患者数は事務職員と必ず共有しましょう！
【看護師に知ってほしい診療報酬のこと！ 北の虎】 ６．患者数は事務職員と必ず共有しましょう！ 入院基本料等の施設基準に係る届出添付書類、 看護勤務実（様式９）を計算するうえで１日平均入院患者数が計算の基本になります。 該 […]
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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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スペシャリストを活かすのは看護管理者のマネジメント次第
【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 ７．スペシャリストの活用 日本看護協会のホームページによると、 専門看護師数は、13分野2,104人（2017年12月） 認定看護師数は、21分野18,728人（2017年8月 […]
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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】１６．看護のやりがいにもかかわる看護方式
【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 １６．看護のやりがいにもかかわる看護方式 病院での看護方式は主に7つあります。 「チームナーシング」は、チームで患者を担当する方式で、アメリカで考えられたと言われています。 「プラ […]
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