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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】12.専門看護師・認定看護師・認定看護管理者・特定看護

time 2018/04/06

【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】12.専門看護師・認定看護師・認定看護管理者・特定看護

【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】

12.専門看護師・認定看護師・認定看護管理者・特定看護

熟練した看護技術と知識のもと、
水準の高い看護ケアの実践・維持・向上に寄与し、
看護学の向上と保健医療福祉の発展に貢献するため、
1994年に専門看護師制度(専門看護師)、
1995年に認定看護師制度(認定看護師)、
1998年に認定看護管理者制度(認定看護管理者)
が発足されています。

そして、診療の補助において手順書を前提に、
実践的な理解力・思考力及び判断力・高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる行為に対し、
2015年に施行された「特定行為に係る看護師の研修制度」(「特定行為研修を修了した看護師」を略して「特定看護師」なる呼称)があります。

今後、どこまで専門看護師・認定看護師・認定看護管理者・特定看護師が、
診療報酬における加算要件につながっていくでしょうか。

また、どう活躍してもらうかのため、1人採用よりも複数人採用、病棟スタッフとして所属させるのか、病棟を横断的に動けるフリーにするのか、
はたまた医師側に配属させるのか、組織内での立ち位置が課題でしょう。

【前回記事】11.永遠なる課題:業務量把握における直接看護と間接看護

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佐藤 譲
【略歴】
東海大学工学部経営工学科 3年次の東海大学医学部付属病院での
看護実習(日勤・準夜勤・深夜勤で看護助手業務の実習)後、
「病棟における看護師の薬剤の混注作業」、「看護業務量調査」、
「病棟における看護要員の適正人員配置」などの研究に対し、
経営工学の学生として看護部調査研究委員会にかかわり、
東海大学大学院 工学研究科 経営工学専攻 博士課程前期修了(1996年)。

その後、東京都・栃木県・山梨県内の病院看護部にて、看護業務量調査の支援、
国立医療・病院管理研究所(現 国立保健医療科学院) 協力研究員、
財団法人日本訪問看護振興財団(現 公益財団法人 日本訪問看護財団) 主任研究員、
大学看護学部や看護専門学校での非常勤講師、
認定看護管理者教育課程ファーストレベル講師等を経て、
2003年 公益財団法人 日本心臓血圧研究振興会 附属 榊原記念病院に入職。
2010年より現職。


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