月別: 2018年4月

「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
連載

【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】15.新人看護師に対する教育

【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 15.新人看護師に対する教育 新人看護師の教育においては、新人を支えるため、 全職員が新人看護師に関心を持ち、皆で育てるという組織文化が必要でしょう。 教育体制には、 「プリセプタ […]

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看護研究

文献検索って、どうやってるのかな?

研究の内容が決まったら、関連する文献を探します。 巨人の肩にのる 自分の研究内容に関して、周辺の事柄やキーワードの入手、 そもそも先行研究と自分の研究が被っていないか・・・ などを確認します。 でも、どこを探せばよいかわ […]

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看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎
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【看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎】5.知ってますか?午前入院と午後退院!

【看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎】 知ってますか?午前入院と午後退院! 病院の収益を上げるためには、 どのようにしてベットを埋めていくかを考えていなかければなりません。 病院の収入は1泊2日であれば2日間入 […]

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現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子
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「リフレクション」をご存知ですか?「リフレクション」を習慣づけましょう

【現場に笑顔をつくる看護管理 川﨑つま子】 6.リフレクションする習慣 一人前の看護師として成長するためには、 リフレクション (内省―自分が経験したことの意味を深く考え理解するプロセス) が必要です。 管理者もまた管理 […]

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看護研究

看護研究って大変そうですよね・・・

看護師の方とお話していると、ちょくちょく「看護研究」の話題になります。 研究内容については、もちろんですが、 ・なぜやるのか? ・何を研究すればよいのか? ・そもそもやる時間ないでしょ!(笑) など、盛り上がりますね! […]

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特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓
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患者を中心に医師・看護師・家族で協働していくことが大切である事を実感した

【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】 7.患者を中心に医師・看護師・家族で協働していくことが大切である事を実感した 今回は、80代後半のある患者と家族、医療者達の調整役として活動した事例をお話ししま […]

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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】14.看護実践能力とは

【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】 14.看護実践能力とは 「看護実践能力」なる言葉がありますが、 広義では看護行為1つ1つの準備・実施・後始末にムリ・ムダ・ムラがなく、 自然な声掛けや態度があり、相手をみて、先を見 […]

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看護師紹介会社から見た医療機関 転職コンサルタントS
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人材紹介会社のデータベースに貴院の悪い評価が書かれているのをご存知ですか?

【看護師紹介会社から見た医療機関 転職コンサルタントS】 5.看護師紹介会社からの紹介数を増やすには、エリアマネージャーとの人間関係が大切 看護師紹介会社で転職コンサルタントをしているSです。 今回も看護師採用のポイント […]

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医療行政
日本看護協会

医療従事者の給与削減、提案へ:赤字続く市立旭川病院(朝日新聞より)

医療従事者の給与削減、提案へ:赤字続く市立旭川病院(朝日新聞より) https://www.asahi.com/articles/ASL3N3WJML3NUBQU006.html 以下、朝日新聞より 病院側は市議会で 「 […]

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医療行政
日本看護協会

「看護師の特定行為研修制度ポータルサイト」がオープンしています

看護師の特定行為研修制度普及促進を目的とした、 ポータルサイト「看護師の特定行為研修制度ポータルサイト」がオープンしています。 サイト内で、全国の指定研修機関が検索でき、研修修了者の声も掲載されています。 これから検討を […]

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