月別: 2018年1月

「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】2.看護部や看護は人で成り立っている

看護部の規模が大きい小さいにかかわらず、看護部内に「定年にむけたカウントダウンが始まっている人」、「イライラさせられる人」、「一緒に働きたくない人」がおられることでしょう。これらの認識・感情に対して「仕事だからわきまえて […]

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看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋
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【看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋】4.診療報酬改定のポイント1

中医協の議論もほぼ終わり診療報酬改定も大枠が定まった感じがします。 それに伴い看護管理で最重要である入院基本料についても方向性がつきました。 これまで一般病棟入院基本料や療養病棟入院基本料となっていた部分が、 今回の改定 […]

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看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎
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【看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 北の虎】1.DPCは看護師には関係ないと思っていませんか

看護師に知ってほしい診療報酬のこと! 1.DPCは看護師には関係ないと思っていませんか 平成29年4月のDPC対象病院・準備病院の規模の見込みは、 5,876病院となっております。 医師も看護師もDPC請求というものにあ […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】2.景気と病院の採用

最近は様々な業種で人手不足が問題になってきています。昨年末はヤマト運輸が運転手のアルバイトを時給2000円で募集して話題になりました。また、ある調査では首都圏のパート、アルバイトの平均時給は1000円を超えているといった […]

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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】1.看護管理とは

「ヒト」の視点での看護管理 1.看護管理とは 今、日本では2025年にむけて、 地域医療構想や地域包括ケアシステムなどの取り組みがなされています。 厚生労働省の医療施設動態調査(平成29年10月末概数)によれば、 病院数 […]

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看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋
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【看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋】3.診療報酬改定の方向性

看護管理と診療報酬同時改定 3.診療報酬改定の方向性 医療政策の方向性とは、 医療の効率性の向上と医療の質の向上が課題となっています。 この効率性と質の向上については、 医療業界の課題であるため聴き慣れていると思いまが、 […]

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看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋
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【看護管理と診療報酬同時改定 木村憲洋】2.診療報酬改定は怖くない!?

看護管理と診療報酬同時改定 2.診療報酬改定は怖くない!? 診療報酬改定が決まるまでの不安は、どの看護管理者にもあると思います。 診療報酬改定により、 病院内の業務や経営が激変してしまう可能性を秘めているからでもあります […]

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特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓
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【特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 篠﨑真弓】1.はじめに

特定看護師と診療看護師の違いと資格取得の過程 1.はじめに 初めまして。 私は、東京医療保健大学大学院 看護学専攻 高度看護実践コース修士課程を修了し、 診療看護師をしております。 「近頃、特定だの診療だのって出てきたけ […]

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看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T
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【看護管理と採用、人事・労務 人事採用仕事人T】1.はじめに

看護管理者の皆さんにとって、スタッフの採用や離職など「ヒト」に関する悩みは常につきまといます。採用が順調な病院、定着率が高い病院はどのような取り組みをしているのでしょうか。 以前、私は病院で人事担当の責任者をしていました […]

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「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲
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【「ヒト」の視点での看護管理 佐藤譲】0.はじめに

「ヒト」の視点での看護管理 はじめに 平成30年度の診療報酬・介護報酬同時改訂を目前にし、 改訂のポイントである在宅(訪問看護、訪問診療)・診療所・他病院連携のことだけではなく、 年度末・新年度に迎えるため、組織改革・変 […]

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